Je bent HR medewerker, adviseur of manager en wilt graag jouw kennis en vaardigheden vergroten op het gebied van ondersteuning bieden aan medewerkers met een AD(H)D diagnose. Hiervoor zoek jij (en je team) een maatwerktraining AD(H)D waarin je leert over wat deze diagnose betekent. Daarnaast wil je meer weten over de do’s & dont’s in het begeleiden van een medewerker met AD(H)D.
Daarbij ben je op zoek naar niet zomaar een training, maar een maatwerktraining die wordt gegeven vanuit psychologische expertise door een trainer die ook de zakelijke en bedrijfskundige kant begrijpt van jouw situatie.
De maatwerktraining AD(H)D op de werkvloer voor HR medewerkers en managers is online en offline mogelijk.
Op zoek naar een maatwerktraining voor HR medewerkers en managers over autisme? Kijk dan hier.
Begeleiding bij ziekteverzuim conform Wet verbetering poortwachter? Kijk dan bij eerste spoor traject en tweede spoor traject.
Voor wie is deze maatwerktraining?
Je bent HR medewerker, adviseur of manager. Je begeleidt medewerkers bijvoorbeeld in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar ook tijdens verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten. Zo hou je je ook bezig met vraagstukken op het gebied van duurzaam herstel. De kans dat daarbij psychische problematiek en/of een diagnose, zoals AD(H)D, een rol speelt, is zeker aanwezig. Je bent je hier misschien niet altijd van bewust en dat is niet vreemd. Zo is er al het verschil tussen ADD en ADHD. Bovendien uit dit zich bij mannen en vrouwen op een andere manier. De verschillende uitingsvormen zorgen ervoor dat AD(H)D niet altijd makkelijk te herkennen is.
Herken jij het volgende?
- Je kunt moeilijk afspraken maken met je medewerker (de medewerker vergeet ze, heeft dubbele afspraken of komt niet opdagen).
- Je medewerker is super druk, enthousiast en gemotiveerd, maar komt uiteindelijk niet tot de gewenste actie.
- De communicatie verloopt chaotisch, de medewerker gaat alle kanten op in het gesprek.
- De samenwerking met andere collega’s verloopt moeizaam omdat de medewerker impulsief en emotioneel is.
- Je voelt je niet zeker in de begeleiding van medewerkers met AD(H)D. Je twijfelt hoe je hen het beste kunt coachen.
Wanneer kies je voor de maatwerktraining AD(H)D op de werkvloer voor HR medewerkers en managers bij Ludi consulting?
- Je wilt jouw team ontwikkelen op het gebied van AD(H)D bij medewerkers en de begeleiding daarvan.
- Je bent niet op zoek naar zomaar een teamtraining, maar een die wordt gegeven vanuit psychologische expertise door een trainer die ook de zakelijke en bedrijfskundige kant begrijpt van jouw situatie.
- Je wil een training die je flexibel naar jouw wensen in kan zetten; zowel online, als offline.
Ben je op zoek naar supervisie, intervisie of coaching van je team? Kijk dan bij teamcoaching.
Wat leer je tijdens de maatwerktraining AD(H)D op de werkvloer voor HR medewerkers en managers?
Ludi is Latijn voor spelen. In onze teamtrainingen dragen we niet alleen kennis over, maar ervaren, ‘spelen’ we ook. We maken daarvoor vaak gebruik van een trainingsacteur, zodat je niet alleen cognitief leert, maar ook ervarend leert. Dit kan ook in andere werkvormen waarbij je als deelnemer zelf actief aan de slag gaat. In elke training kan een combinatie gemaakt worden van theorie, kennisoverdracht en (inter)actie.
De maatwerktraining AD(H)D voor HR medewerkers bestaat uit 2 dagdelen van 2,5 uur.
Tijdens het eerste dagdeel zal de scholing gericht zijn op de uitleg over AD(H)D. Daarbij zal aan bod komen:
- Kenmerken van AD(H)D en verschil tussen de 2 types: ADHD/ADD
- Theoretische achtergrond
- Volwassenen en het verschil tussen mannen en vrouwen met AD(H)D
- Waarom een AD(H)D kan leiden tot een burn-out
Tijdens het tweede dagdeel gaan we praktisch aan de slag, bijvoorbeeld met:
- Een casus
- Praktische tools
- De do’s & dont’s
Waarom de maatwerktraining AD(H)D op de werkvloer voor HR medewerkers en managers bij Ludi Consulting?
Het menselijk brein leert beter wanneer er op meerdere verschillende manier informatie wordt aangeboden. Dus niet door alleen maar naar die saaie Powerpoint kijken en te luisteren naar de trainer, maar door hier ook multimedia, (inter)actie en ervarend leren aan toe te voegen. Dit is hoe de maatwerktraining AD(H)D op de werkvloer voor HR medewerkers en managers bij Ludi Consulting wordt aangevlogen: een combinatie van theorie, kennisoverdracht en (inter)actie.
AD(H)D is een diagnose die steeds vaker wordt gesteld bij volwassenen, maar waarvan nog vaak wordt onderschat hoe groot de invloed hiervan is op het leven en functioneren van een persoon. De kans bestaat dus ook dat deze in toenemende mate zichtbaar wordt op de werkvloer en jij als HR medewerker hiermee aan de slag zal moeten.
Na de training heb jij als HR medewerker:
- Inzicht verkregen over de belangrijkste kenmerken en factoren bij AD(H)D.
- Kennis opgedaan over de theoretische achtergrond bij AD(H)D
- Kennis en vaardigheid opgedaan in het begeleiden van volwassenen met AD(H)D op de werkvloer en binnen jouw taken als HR medewerker.
Het volgen van deze maatwerktraining draagt er aan bij dat:
- Jij je als HR medewerker meer competent bent in het coachen van medewerkers met AD(H)D.
- Je gaat met meer rust en vertrouwen het gesprek met je medewerker aan.
- Je kunt handvatten en tools inzetten om jouw medewerker met AD(H)D daadwerkelijk verder te helpen.
Hoe gaat de training AD(H)D op de werkvloer voor HR en managers in zijn werk?
De training wordt gegeven in 2 dagdelen met een vaste prijs. Daarmee zijn de prijzen voor al onze klanten gelijk en hoef je je tijd niet te besteden aan allerlei onderhandelingen. Voorafgaand aan de training besteden we tijd met jou en/of je team om zicht te krijgen op je vraag en je bedrijf, zodat we onze training zo nodig nog meer kunnen toespitsen op je vraag en situatie.
We plannen de training minimaal 3 maanden vooruit in, zodat alle partijen zich hier goed op kunnen voorbereiden. De training kan zowel online als offline (op jullie of onze locatie) plaatsvinden.
Kennismaken of meer informatie over de maatwerktraining AD(H)D op de werkvloer voor HR medewerkers en managers? Boek hier jouw gesprek.
Mogelijk ook interessant voor jou
Maatwerktraining autisme voor HR medewerkers en managers
Consultancy
Teamcoaching
1e spoortrajecten
2e spoortrajecten