Wanneer kies je voor een teamtraining bij Ludi Consulting?
- Je wil jouw team ontwikkelen op het gebied van psychologie, therapeutische technieken, psychopathologie, de psychologie van sales en communicatie.
- Je bent niet op zoek naar zomaar een teamtraining, maar een maatwerktraining die zich toespitst op jouw bedrijf.
- Je bent op zoek naar input vanuit psychologische expertise en niet een teamtraining die je zelf ook had kunnen bedenken.
- Je wil een training die je flexibel naar jouw wensen in kan zetten; zowel online, als offline.
Ben je op zoek naar supervisie, intervisie of coaching van je team? Kijk dan bij teamcoaching.
Wat ga je doen in onze teamtraining?
Ludi Consulting is Latijn voor spelen. In onze teamtrainingen dragen we niet alleen kennis over, maar ervaren, ‘spelen’ we ook. We maken daarvoor vaak gebruik van een trainingsacteur, zodat je niet alleen cognitief leert, maar ook ervarend leert. In elke training kan een combinatie gemaakt worden van theorie of kennisoverdracht en (inter)actie.
Onze teamtrainingen
- Training Freud vs Sandler – Psychologische vaardigheden voor salesprofessionals
- Communicatietrainingen voor teams/Samenwerken en aansluiten bij je klant/medewerker/collega
- Psychopathologie (deskundigheidsbevordering)
- Omgaan met “lastige” klanten of medewerkers
- (Psychologische) gesprekstechnieken en -vaardigheden (in sales)

Waarom een teamtraining bij Ludi Consulting?
Binnen de teamtrainingen van Ludi Consulting gaan we niet uit van een tijdelijke “quick fix”, maar gaan we voor duurzame groei, gebaseerd op onze psychologische expertise, waarbij we werken vanuit 5 pijlers:
- Functie en betekenis van gedrag: Waarom doe ik of anderen wat ze doen? Wat is de betekenis van mijn gedrag of het gedrag van de ander in bredere context?
- Zelfbewustzijn: Wie ben ik, wat voel ik en wat heb ik nodig? Wat voelt goed voor mij?
- Verbinding: Hoe verbind ik me met mezelf, anderen en mijn waarden? Hoe kan ik tegemoet komen aan mijn behoeften en die van anderen?
- Inzicht: Wat is de handleiding voor mezelf, wat werkt voor mij?
- Interactie en rollen: Welke rol heb ik in een groep? Hoe werken deze rollen en houdingen op elkaar in? Welke behoeften vervullen deze rollen? Wat voor interactiepatroon ontstaat er door het aannemen van bepaalde rollen/ wat roept jouw gedrag op in de ander?

Hoe gaat een teamtraining in zijn werk?
Teamtrainingen worden vormgegeven in dagdelen met een vaste prijs. Daarmee zijn de prijzen voor al onze klanten gelijk en hoef je je tijd niet te besteden aan allerlei onderhandelingen. In overleg wordt bepaald hoeveel dagdelen er nodig zijn. Voorafgaand aan de training besteden we tijd met jou en/of je team om zicht te krijgen op je vraag en je bedrijf, zodat we onze training zo goed mogelijk kunnen toespitsen op je vraag en situatie.
Soms zullen we je een consultancy traject aanraden. Daarbij onderzoeken we jouw hulpvraag en adviseren we je over de beste oplossing – bij ons óf elders. Je hebt immers geen baat bij een teamtraining die jou niet helpt je probleem op te lossen. Door goed te kijken naar de oorzaak, kunnen we jou ook een betere oplossing bieden. Want dat is waar wij door gemotiveerd worden en goed in zijn; jou helpen bij het bereiken van betere individuele en teamresultaten.
Ook interessant voor jou
Eerste spoor traject ziekteverzuim
Tweede spoor traject ziekteverzuim