Je wil graag professionele prestaties verbeteren of zoekt ondersteuning bij (tijdelijke) problemen in functioneren door bijvoorbeeld burn-out, ADHD of ASS. Hiervoor zoek je een (job)coach.
Daarbij wil je graag ondersteuning van iemand die jou of jouw medewerker vanuit professioneel psychologische expertise een spiegel kan bieden, maar die ook de zakelijke en bedrijfskundige kant begrijpt van jouw vraag.
F2f, online en/of op de werkvloer.
Ben je een ondernemer, manager of executive? Kijk dan bij business coaching.
Begeleiding bij ziekteverzuim conform Wet verbetering poortwachter? Kijk dan bij eerste spoor traject en tweede spoor traject.
Wanneer (job)coaching?
“Ik heb het gevoel dat mijn medewerker niet het maximale uit zichzelf haalt.”
“Ik zoek jobcoaching om mezelf/een medewerker beter te laten functioneren.”
“Ik loop telkens tegen vast in dezelfde problemen.”
“Mijn medewerker heeft loopbaanbegeleiding nodig.”
“Ik heb/mijn medewerker heeft ADHD/ASS/burnout en wil daarbij hulp op het werk.”
“Ik zoek een jobcoach als sparringspartner voor mijn medewerker/mezelf.”
Herkenbaar? Ludi Consulting helpt je verder.
Wat doet jobcoaching?
Bij jobcoaching wordt gewerkt aan meer inzicht in eigen gedrag, gevoelens en gedachten. De gecoachte professional wordt bewuster van hoe hij of zij de dingen aanpakt en de effecten ervan op zichzelf en anderen. Daarnaast gaan we op zoek naar wat voor jou of jouw medewerkers werkt en krijg je handvatten voor efficiënter en prettiger werken. De coaching kan zowel ingaan op nauw afgebakende vragen (“ik wil minder zenuwen bij het geven van presentaties”), als bredere kaders (“ik overzie mijn werk niet meer”). Het uiteindelijke doel is dat jij/je medewerker verder groeit in persoonlijke effectiviteit en welbevinden op het werk.
Elk type professional is welkom bij ons; in specifiek hebben wij daarnaast expertise op het gebied van burnout, ADHD en autisme gerelateerde klachten. Download hier de checklist autisme herkennen bij professionals voor HR.
Waarom jobcoaching bij Ludi Consulting?
Ludi Consulting heeft specialistische psychologische expertise én begrijpt de zakelijke kant van de werkgever of leidinggevende. In onze aanpak gaan we uit van de gezamenlijke wens van medewerker en werkgever om een bevredigende en goed functionerende werkrelatie met elkaar te hebben. We richten ons op de balans tussen doelgericht werken en duurzaamheid, waarbij we onze klanten niet de snélste, maar wel de snelst duurzame oplossing aanbieden voor alle partijen. We kijken naar wat een professional nodig heeft om zich fijn te voelen en goed te kunnen functioneren en wat de werkgever nodig heeft om content te zijn met de arbeidsrelatie – en hoe we dit samen kunnen laten groeien. Daarbij kunnen we ook onze specialistische psychologische expertise inzetten, in het bijzonder bij ADHD, autisme en burnout.
Hoe gaat jobcoaching in zijn werk?
Jobcoachtrajecten worden op maat vormgegeven in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. We starten met een intake waarna een coachplan wordt opgemaakt. Vaak is een werkplekbezoek onderdeel van het traject (of in voorkomende gevallen: online meeting), zodat we een goed beeld krijgen van de professionele omgeving. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor of online, als ook op de werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken.
Ben je een ondernemer, manager of executive? Kijk dan bij business coaching.
Ook interessant voor jou
Eerste spoor traject ziekteverzuim