Je bent leidinggevende binnen een professioneel bedrijf en bent daarbij niet op zoek naar zomaar een leiderschapscoach, maar naar iemand die jou kan leren hoe je coachend leiding kan geven aan je medewerkers en team. Een maatwerktraining die zich toespitst op jouw taak binnen het bedrijf en de leidinggevende functie waar jij mee te maken hebt. Je bent op zoek naar input vanuit psychologische expertise en wil graag leren hoe je de mensen in je bedrijf kan helpen bij hun taken.
Wanneer een training coachend leiding geven?
“Ik heb het gevoel dat mijn medewerker niet het maximale uit zichzelf haalt en wil hem/haar graag helpen hierbij.”
“Ik loop telkens tegen dezelfde problemen aan wanneer het gaat over andere begeleiden bij hun werktaken.”
“Mijn mogelijkheid tot anderen begeleiden stopt bij het leider zijn. Ik wil graag leren hoe ik mijn medewerkers ook kan coachen.”
“Ik wil alle facetten van het leiding geven onder de knie krijgen: coachen, bijsturen, ondersteunen…”
Herkenbaar? Ludi Consulting helpt je verder.
Ben je op zoek naar een training coachend leiding geven? Kijk dan eens naar onze Business Coaching.
Ligt de hoofdfocus van jouw vraag op bedrijfskundige aspecten? Kijk dan verder bij Consultancy.
Meerdere personen in je bedrijf die samen getraind moeten worden? Dan ben je op het juiste adres bij Teamtraining of Teamcoaching.
Wat is coachend leiding geven?
Bij business coaching werk je aan inzicht in je eigen gedrag en gedachten. Je wordt je bewuster van hoe jij de dingen aanpakt en de effecten ervan op jezelf en anderen. Daarnaast ga je op zoek naar wat voor jou werkt en krijg je handvatten voor efficiënter en prettiger werken. Het uiteindelijke doel is dat je verder groeit in jouw persoonlijke effectiviteit, leiderschap en authenticiteit, waardoor jij en jouw organisatie beter gaan presteren.
Coachend leiding geven is een leerschool die je vooral leert door te doen. Tijdens een training worden zakelijke aspecten van jouw vragen meegenomen, maar leggen we de hoofdfocus vooral op jou als persoon en professional.
Waarom business coaching bij Ludi Consulting?
Binnen de teamtrainingen van Ludi Consulting gaan we niet uit van een tijdelijke “quick fix”, maar richten we ons op groei en duurzame verbetering in functioneren. Daarbij werken we in business coaching leiderschap vanuit 4 pijlers:
- Functie en betekenis van gedrag: Waarom doe ik of anderen wat ze doen? Wat is de betekenis van mijn gedrag of het gedrag van de ander in bredere context?
- Zelfbewustzijn: Wie ben ik, wat voel ik en wat heb ik nodig? Wat voelt goed voor mij?
- Verbinding: Hoe verbind ik me met mezelf, anderen en mijn waarden? Hoe kan ik tegemoet komen aan mijn behoeften en die van anderen?
- Inzicht: Wat is de handleiding voor mezelf, wat werkt voor mij?
- Interactie en rollen: Welke rol heb ik in een groep? Hoe werken deze rollen en houdingen op elkaar in? Welke behoeften vervullen deze rollen? Wat voor interactiepatroon ontstaat er door het aannemen van bepaalde rollen/ wat roept jouw gedrag op in de ander?
Hoe gaat business coaching in zijn werk?
Coachtrajecten worden op maat vormgegeven in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. We starten met een intake, waarna een coachplan wordt opgemaakt. Vaak is een werkplekbezoek onderdeel van het traject, zodat we een goed beeld krijgen van jouw professionele omgeving. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je business coach.
Zoek je jobcoaching voor jouw medewerker? Kijk dan hier.
Meer weten over Business Coaching bij Ludi Consulting, een spin-off van Bzonder? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.
Mogelijk ook interessant voor jou:
Eerste spoor traject ziekteverzuim
Tweede spoor traject ziekteverzuim