Je bent leidinggevende binnen een bedrijf en op zoek naar een maatwerktraining die zich toespitst op werknemers binnen het bedrijf en hun mentale gezondheid. Je bent op zoek naar input vanuit psychologische expertise en geen coaching voor burn-out die je zelf ook had kunnen bedenken.
Wanneer een burn-out coaching voor werknemers?
“Mijn medewerker heeft burn-out en wil daarbij hulp op het werk.”
“Een medewerker is aan huis gebonden door burn-out en heeft hulp nodig om weer aan de slag te kunnen.”
“Ik weet niet hoe ik mijn medewerker met burn-out op een goede manier kan helpen of begeleiden. Hier wil ik graag hulp bij.”
Herkenbaar? Ludi Consulting helpt je verder.
Ben je op zoek naar burn-out coaching voor werknemers? Kijk dan eens naar onze Coaching sessies.
Wat doen we tijdens een burn-out coaching voor werknemers?
Bij een burn-out coaching werken we aan inzicht in eigen gedrag, gevoelens en gedachten. Je wordt je bewuster van hoe jij de dingen aanpakt en de effecten ervan op jezelf en anderen. Ook gaan we op zoek naar de oorzaken van de burn-out en reiken we handvatten aan voor efficiënter en prettiger werken.
Waarom burn-out coaching bij Ludi Consulting?
Binnen de trainingen van Ludi Consulting gaan we niet uit van een tijdelijke “quick fix”, maar richten we ons op groei en duurzame verbetering in functioneren. Daarbij werken we in business coaching vanuit 5 pijlers:
- Functie en betekenis van gedrag: Waarom doe ik of anderen wat ze doen? Wat is de betekenis van mijn gedrag of het gedrag van de ander in bredere context?
- Zelfbewustzijn: Wie ben ik, wat voel ik en wat heb ik nodig? Wat voelt goed voor mij?
- Verbinding: Hoe verbind ik me met mezelf, anderen en mijn waarden? Hoe kan ik tegemoet komen aan mijn behoeften en die van anderen?
- Inzicht: Wat is de handleiding voor mezelf, wat werkt voor mij?
- Interactie en rollen: Welke rol heb ik in een groep? Hoe werken deze rollen en houdingen op elkaar in? Welke behoeften vervullen deze rollen? Wat voor interactiepatroon ontstaat er door het aannemen van bepaalde rollen/ wat roept jouw gedrag op in de ander?
Hoe gaat burn-out coaching voor werknemers in zijn werk?
Coachtrajecten worden op maat vormgegeven in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. We starten met een intake, waarna een coachplan wordt opgemaakt. Vaak is een werkplekbezoek onderdeel van het traject, zodat we een goed beeld krijgen van jouw professionele omgeving. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je business coach.
Zoek je jobcoaching voor jouw medewerker? Kijk dan hier.
Meer weten over Burn-out coaching bij Ludi Consulting, een spin-off van Bzonder? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.
Mogelijk ook interessant voor jou:
Eerste spoor traject ziekteverzuim
Tweede spoor traject ziekteverzuim