Je bent leidinggevende binnen een bedrijf en bent op zoek naar een maatwerktraining die zich toespitst op hun taak binnen het bedrijf en de leidinggevende functie waar jij mee te maken hebt. Je bent op zoek naar input vanuit psychologische expertise en geen coaching voor werknemers die je zelf ook had kunnen bedenken.
Wanneer coaching voor werknemers?
“Ik heb het gevoel dat mijn medewerker niet het maximale uit zichzelf haalt.”
“Ik zoek jobcoaching om een medewerker beter te laten functioneren.”
“Mijn medewerker heeft loopbaanbegeleiding nodig.”
“Mijn medewerker heeft ADHD/ASS/burnout en wil daarbij hulp op het werk.”
“Ik zoek een jobcoach als sparringspartner voor mijn medewerker.”
Herkenbaar? Ludi Consulting helpt je verder.
Ben je op zoek naar coaching voor werknemers? Kijk dan eens naar onze Business Coaching.
Ligt de hoofdfocus van jouw vraag op bedrijfskundige aspecten? Kijk dan verder bij Consultancy.
Meerdere personen in je bedrijf die samen getraind moeten worden? Dan ben je op het juiste adres bij Teamtraining of Teamcoaching.
Wat doen we tijdens de coaching voor werknemers?
Bij business coaching werkt ieder aan inzicht in z’n eigen gedrag en gedachten. Je wordt je bewuster van hoe jij de dingen aanpakt en de effecten ervan op jezelf en anderen. Daarnaast gaan we op zoek naar wat voor jou en je werknemers werkt en krijg je handvatten voor efficiënter en prettiger werken. Het uiteindelijke doel is dat je verder groeit in jouw persoonlijke effectiviteit, leiderschap en authenticiteit, waardoor jij en jouw organisatie beter gaan presteren.
Binnen business coaching voor werknemers nemen we zakelijke aspecten van jouw vragen mee, maar ligt de hoofdfocus vooral op jou als persoon en professional.
Waarom business coaching bij Ludi Consulting?
Binnen de trainingen van Ludi Consulting gaan we niet uit van een tijdelijke “quick fix”, maar richten we ons op groei en duurzame verbetering in functioneren. Daarbij werken we in business coaching voor werknemers vanuit 5 pijlers:
- Functie en betekenis van gedrag: Waarom doe ik of anderen wat ze doen? Wat is de betekenis van mijn gedrag of het gedrag van de ander in bredere context?
- Zelfbewustzijn: Wie ben ik, wat voel ik en wat heb ik nodig? Wat voelt goed voor mij?
- Verbinding: Hoe verbind ik me met mezelf, anderen en mijn waarden? Hoe kan ik tegemoet komen aan mijn behoeften en die van anderen?
- Inzicht: Wat is de handleiding voor mezelf, wat werkt voor mij?
- Interactie en rollen: Welke rol heb ik in een groep? Hoe werken deze rollen en houdingen op elkaar in? Welke behoeften vervullen deze rollen? Wat voor interactiepatroon ontstaat er door het aannemen van bepaalde rollen/ wat roept jouw gedrag op in de ander?
Hoe gaat business coaching in zijn werk?
Coachtrajecten worden op maat vormgegeven in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. We starten met een intake, waarna een coachplan wordt opgemaakt. Vaak is een werkplekbezoek onderdeel van het traject, zodat we een goed beeld krijgen van jouw professionele omgeving. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je business coach.
Zoek je jobcoaching voor jouw medewerker? Kijk dan hier.
Meer weten over Business Coaching bij Ludi Consulting, een spin-off van Bzonder? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.
Mogelijk ook interessant voor jou:
Eerste spoor traject ziekteverzuim