Je bent leidinggevende binnen een professioneel bedrijf en bent daarbij niet op zoek naar zomaar een coaching, maar naar een maatwerktraining die zich toespits op jouw taak binnen het bedrijf en de leidinggevende functie waar jij mee te maken hebt. Je bent op zoek naar input vanuit psychologische expertise en wil iemand die je oplossingsgericht je team helpt coachen.
Wanneer oplossingsgericht coachen?
“Ik heb het gevoel dat mijn medewerker niet het maximale uit zichzelf haalt.”
“Ik zoek coaching om mezelf/een medewerker beter te laten functioneren.”
“Mijn medewerker heeft loopbaanbegeleiding nodig.”
“Ik loop telkens tegen dezelfde problemen aan.”
“Mijn medewerker heeft ADHD/ASS/burnout en wil daarbij hulp op het werk.”
“Ik zoek een jobcoach als sparringspartner voor mijn medewerker/mezelf.”
Herkenbaar? Ludi Consulting helpt je verder.
Ben je op zoek naar oplossingsgericht coachen? Kijk dan eens naar onze Business coaching.
Ligt de hoofdfocus van jouw vraag op bedrijfskundige aspecten? Kijk dan verder bij Consultancy.
Meerdere personen in je bedrijf die graag samen getraind worden? Dan ben je op het juiste adres bij Teamtraining of Teamcoaching.
Wat doet oplossingsgericht coachen?
Bij business coaching werk je aan inzicht in je eigen gedrag en gedachten. Je wordt je bewuster van hoe jij de dingen aanpakt en de effecten ervan op jezelf en anderen. Daarnaast ga je op zoek naar wat voor jou werkt en krijg je handvatten voor efficiënter en prettiger werken. Het uiteindelijke doel is dat je verder groeit in jouw persoonlijke effectiviteit, leiderschap en authenticiteit, waardoor jij en jouw organisatie beter gaan presteren.
Bij oplossingsgericht coachen nemen we de zakelijke aspecten van jouw vragen mee, maar ligt de hoofdfocus vooral op jou als persoon en professional.
Waarom oplossingsgericht coachen bij Ludi Consulting?
Ludi Consulting heeft specialistische psychologische expertise én begrijpt de zakelijke kant van de werkgever of leidinggevende. In onze aanpak gaan we uit van de gezamenlijke wens van medewerker en werkgever om een bevredigende en goed functionerende werkrelatie met elkaar te hebben. We richten ons op de balans tussen doelgericht werken en duurzaamheid, waarbij we onze klanten niet de snélste, maar wel de snelst duurzame oplossing aanbieden voor alle partijen. We kijken naar wat een professional nodig heeft om zich fijn te voelen en goed te kunnen functioneren en wat de werkgever nodig heeft om content te zijn met de arbeidsrelatie – en hoe we dit samen kunnen laten groeien. Daarbij kunnen we ook onze specialistische psychologische expertise inzetten, in het bijzonder bij ADHD, autisme en burnout.
Hoe gaat business coaching in zijn werk?
Coachtrajecten worden op maat vormgegeven in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. We starten met een intake, waarna een coachplan wordt opgemaakt. Vaak is een werkplekbezoek onderdeel van het traject, zodat we een goed beeld krijgen van jouw professionele omgeving. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je business coach.
Zoek je jobcoaching voor jouw medewerker? Kijk dan hier.
Meer weten over Business Coaching bij Ludi Consulting, een spin-off van Bzonder? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.
Mogelijk ook interessant voor jou:
Eerste spoor traject ziekteverzuim
Tweede spoor traject ziekteverzuim