Je wil je team beter later presteren of naar een hoger niveau van professioneel functioneren tillen en bent daarbij niet op zoek naar zomaar een teamcoach, maar naar een maatwerktraining die zich toespitst op jouw team en hun taken binnen het bedrijf. Je bent op zoek naar input vanuit psychologische expertise, terwijl ook de zakelijke en bedrijfskundige kant van jouw vraag begrepen wordt.
Wanneer een teamcoach?
“Ik wil mijn team helpen om het maximale uit zichzelf te halen.”
“Mijn team loopt telkens weer tegen dezelfde problemen aan die we intern niet kunnen oplossen.”
“Ik heb het gevoel dat mijn team niet efficiënt samenwerkt.”
“Ik zoek een verse blik van een buitenstaander die even een kijkje neemt in hoe we het team en bedrijf verder kunnen optimaliseren.”
“Mijn team moet beter leren samenwerken.”
Herkenbaar? Ludi Consulting helpt je verder.
Ben je op zoek naar coaching voor bedrijven en leidinggevenden? Kijk dan eens naar onze Business Coaching.
Ligt de hoofdfocus van jouw vraag op bedrijfskundige aspecten? Kijk dan verder bij Consultancy.
Meerdere personen in je bedrijf die graag samen getraind worden? Dan ben je op het juiste adres bij Teamtraining of Teamcoaching.
Wat doet een teamcoach?
Bij teamcoaching werkt jouw team aan inzicht in gedrag, positie ten opzichte van elkaar en verbetermogelijkheden ten aanzien van het teamfunctioneren. Medewerkers worden zich bewuster van hoe ze de dingen aanpakken en de effecten ervan op zichzelf en anderen. Je team krijgt inzicht in welke patronen er spelen en hoe ze deze kunnen doorbreken. Daarnaast gaan jullie op zoek naar wat zowel voor individuen als voor het gehele team werkt en ontwikkelen jullie handvatten voor efficiënter en prettiger werken. Het uiteindelijke doel is dat er een veilige teamsfeer ontstaat waarin medewerkers (en management) elkaar kunnen vinden op praktisch en persoonlijk vlak, waardoor jouw organisatie beter gaat presteren. Een teamcoach helpt je team om een écht team te vormen.
Waarom business coaching bij Ludi Consulting?
Binnen de teamtrainingen van Ludi Consulting gaan we niet uit van een tijdelijke “quick fix”, maar richten we ons op groei en duurzame verbetering in functioneren. Daarbij werken we in business coaching vanuit 4 pijlers:
- Functie en betekenis van gedrag: Waarom doe ik of anderen wat ze doen? Wat is de betekenis van mijn gedrag of het gedrag van de ander in bredere context?
- Zelfbewustzijn: Wie ben ik, wat voel ik en wat heb ik nodig? Wat voelt goed voor mij?
- Verbinding: Hoe verbind ik me met mezelf, anderen en mijn waarden? Hoe kan ik tegemoet komen aan mijn behoeften en die van anderen?
- Inzicht: Wat is de handleiding voor mezelf, wat werkt voor mij?
- Interactie en rollen: Welke rol heb ik in een groep? Hoe werken deze rollen en houdingen op elkaar in? Welke behoeften vervullen deze rollen? Wat voor interactiepatroon ontstaat er door het aannemen van bepaalde rollen/ wat roept jouw gedrag op in de ander?
Hoe gaat business coaching in zijn werk?
Coachtrajecten worden op maat vormgegeven in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. We starten met een intake, waarna een coachplan wordt opgemaakt. Vaak is een werkplekbezoek onderdeel van het traject, zodat we een goed beeld krijgen van jouw professionele omgeving. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je business coach.
Zoek je jobcoaching voor jouw medewerker? Kijk dan hier.
Meer weten over Business Coaching bij Ludi Consulting, een spin-off van Bzonder? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.
Mogelijk ook interessant voor jou:
Eerste spoor traject ziekteverzuim
Tweede spoor traject ziekteverzuim