Een reorganisatie is binnen een bedrijf of organisatie vaak een hot topic. Iedereen wil graag weten wat een nieuwe organisatiestructuur gaat betekenen. Voor de invulling van zijn of haar functie, de uitvoering van de bijbehorende taken en het team om zich heen. Als de organisatiestructuur niet deugt, dan komen de talenten van werknemers vaak niet tot hun recht, met grote gevolgen voor het bedrijf, maar ook voor het functioneren en het welzijn van de werknemers. Ben jij op zoek naar een meer structuur in jouw organisatie of bedrijf? Ludi Consulting kan helpen door middel van de ondersteuning van een consultant.
Wat is een organisatiestructuur?
Het woord zegt het al: een organisatiestructuur is de structuur binnen een organisatie. Deze is essentieel voor het behalen van gestelde doelen binnen een bedrijf of een organisatie. Denk daarbij aan de verdeling van taken en verantwoordelijkheden en de uitvoering daarvan.
Welke organisatiestructuur het meest geschikt is, dat verschilt per organisatie.
Meer structuur in een organisatie
Voor meer structuur in een organisatie is duidelijkheid van groot belang. Zijn de functies en verantwoordelijkheden bij iedereen duidelijk? Werken alle afdelingen, diensten en werknemers goed samen?
Misschien zijn er bepaalde doelen of ambities waar je mee aan de slag wilt binnen je organisatie. Of heb je een probleem binnen de organisatiestructuur gesignaleerd waar je mee aan de slag wilt. Een consultant van Ludi Consulting kan je ondersteunen wanneer je op zoek bent naar meer structuur in jouw organiatie en kan je adviseren bij de zoektocht naar nieuwe mogelijkheden en kansen.
Hoe kan Ludi Consulting zorgen voor meer structuur in jouw organisatie?
Ludi Consulting is de psychologische rechterhand voor organisaties, executives en ondernemers en een label van Bzonder. Als professionals met specialistische psychologische expertise, gecombineerd met bedrijfskundige kennis, helpen we je bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en prestaties van jezelf, jouw medewerkers en je organisatie.
Wanneer je op zoek bent naar meer structuur in jouw organisatie, zoomen we in op de functie en betekenis van gedrag, zodat de instandhouders veranderd kunnen worden. Samen gaan we aan de slag met een plan voor het verbeteren van de organisatiestructuur. Verandering staat voor ons voor het duurzaam en effectief aanpassen van patronen van mensen en organisaties. Daarbij richten we ons op (zelf)kennis, zelfbewustzijn en verbinding met jezelf en anderen.
Onze opdrachtgevers waarderen onze snelle korte lijnen, specialistische psychologische expertise gecombineerd met bedrijfskundige kennis, mogelijkheid tot coaching op de werkvloer en onze focus op effectieve en duurzame groei van mensen & organisaties.
Hoe werkt een consultant van Ludi Consulting?
De invulling van een adviestraject voor jouw onderneming wordt op maat vormgegeven. Dat doen we in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je consultant.
Ben je op zoek naar businesscoaching om beter te presteren op persoonlijk en professioneel vlak? Kijk dan hier.
Meer weten over de mogelijkheid om meer structuur aan te brengen in jouw organisatie? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.