Een reorganisatie is binnen een bedrijf of organisatie vaak een hot topic. Iedereen wil graag weten wat een nieuwe organisatiestructuur gaat betekenen. Voor de invulling van zijn of haar functie, de uitvoering van de bijbehorende taken en het team om zich heen. Als de organisatiestructuur niet deugt, dan komen de talenten van werknemers vaak niet tot hun recht, met grote gevolgen voor het bedrijf, maar ook voor het functioneren en het welzijn van de werknemers. Heb jij problemen met de organisatiestructuur binnen jouw bedrijf en ben je op zoek naar ene manier om deze te verbeteren? Ludi Consulting kan helpen door middel van de ondersteuning van een consultant.
Wat is een organisatiestructuur?
Het woord zegt het al: een organisatiestructuur is de structuur binnen een organisatie. Deze is essentieel voor het behalen van gestelde doelen binnen een bedrijf of een organisatie. Denk daarbij aan de verdeling van taken en verantwoordelijkheden en de uitvoering daarvan.
Welke organisatiestructuur het meest geschikt is, dat verschilt per organisatie.
Problemen met de organisatiestructuur
Voor een goede organisatiestructuur is duidelijkheid van groot belang. Zijn de functies en verantwoordelijkheden bij iedereen duidelijk? Werken alle afdelingen, diensten en werknemers goed samen?
Misschien zijn er bepaalde doelen of ambities waar je mee aan de slag wilt binnen je organisatie. Of heb je problemen binnen de organisatiestructuur gesignaleerd waar je mee aan de slag wilt. Een consultant van Ludi Consulting kan helpen bij problemen met een organisatiestructuur en adviseren bij de zoektocht naar nieuwe mogelijkheden en kansen.
Waarom een organisatiestructuur verbeteren met Ludi Consulting?
Ludi Consulting is de psychologische rechterhand voor organisaties, executives en ondernemers en een label van Bzonder. Als professionals met specialistische psychologische expertise, gecombineerd met bedrijfskundige kennis, helpen we je bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en prestaties van jezelf, jouw medewerkers en je organisatie.
Bij problemen met de organisatiestructuur binnen jouw organisatie zoomen we in op de functie en betekenis van gedrag, zodat de instandhouders veranderd kunnen worden. Samen gaan we aan de slag met een plan om de problemen met de organisatiestructuur op te lossen. Verandering staat voor ons voor het duurzaam en effectief aanpassen van patronen van mensen en organisaties. Daarbij richten we ons op (zelf)kennis, zelfbewustzijn en verbinding met jezelf en anderen.
Onze opdrachtgevers waarderen onze snelle korte lijnen, specialistische psychologische expertise gecombineerd met bedrijfskundige kennis, mogelijkheid tot coaching op de werkvloer en onze focus op effectieve en duurzame groei van mensen & organisaties.
Hoe werkt een consultant van Ludi Consulting?
De invulling van een adviestraject voor jouw onderneming wordt op maat vormgegeven. Dat doen we in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je consultant.
Ben je op zoek naar businesscoaching om beter te presteren op persoonlijk en professioneel vlak? Kijk dan hier.
Meer weten over de mogelijkheid om problemen met een organisatiestructuur op te lossen? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.