Wekelijks brengen we heel wat tijd door met collega’s. De kans is groot dat je elkaar niet hebt uitgekozen als collega’s maar toch wordt geacht om een succesvolle werkrelatie met elkaar te onderhouden. Dat is niet altijd eenvoudig. Toch is een effectief team dat goed kan samenwerken van groot belang voor een gezond bedrijf. Wil jij de teamstructuur binnen jouw organisatie verbeteren? Ludi Consulting kan helpen door middel van de ondersteuning van een consultant.
Een goede teamstructuur
Werken doen we tegenwoordig niet alleen meer om de kost te verdienen. We willen graag een baan die ons uitdaging en voldoening biedt en waarin we onszelf kunnen ontwikkelen. We zijn daarbij op zoek naar de perfecte balans tussen de hang naar veiligheid en zekerheid en de drang naar nieuwe uitdagingen.
Als de teamstructuut niet deugt, dan komen de talenten van werknemers vaak niet tot hun recht, met grote gevolgen voor het bedrijf, maar ook voor het functioneren en het welzijn van de werknemers.
Het verbeteren van een teamstructuur
Voor een goede teamstructuur is duidelijkheid van groot belang. Zijn de functies en verantwoordelijkheden bij iedereen duidelijk? Hoe zijn de rollen verdeeld binnen het team en hoe gaan de werknemers daar mee om?
Misschien zijn er bepaalde doelen of ambities waar je mee aan de slag wilt binnen je team. Of heb je een probleem binnen de teamstructuur gesignaleerd waar je mee aan de slag wilt. Een consultant van Ludi Consulting kan helpen bij het verbeteren van de teamstructuur en adviseren bij de zoektocht naar nieuwe mogelijkheden en kansen.
Waarom een teamstructuur verbeteren met Ludi Consulting?
Ludi Consulting is de psychologische rechterhand voor organisaties, executives en ondernemers en een label van Bzonder. Als professionals met specialistische psychologische expertise, gecombineerd met bedrijfskundige kennis, helpen we je bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en prestaties van jezelf, jouw medewerkers en je organisatie.
Bij het verbeteren van de teamstructuur binnen jouw organisatie zoomen we in op de functie en betekenis van gedrag, zodat de instandhouders veranderd kunnen worden. Samen gaan we aan de slag met een plan voor het verbeteren van de teamstructuur. Verandering staat voor ons voor het duurzaam en effectief aanpassen van patronen van mensen en organisaties. Daarbij richten we ons op (zelf)kennis, zelfbewustzijn en verbinding met jezelf en anderen.
Onze opdrachtgevers waarderen onze snelle korte lijnen, specialistische psychologische expertise gecombineerd met bedrijfskundige kennis, mogelijkheid tot coaching op de werkvloer en onze focus op effectieve en duurzame groei van mensen & organisaties.
Hoe werkt een consultant van Ludi Consulting?
De invulling van een adviestraject voor jouw onderneming wordt op maat vormgegeven. Dat doen we in overleg met jou en, waar van toepassing, de opdrachtgever. De daaropvolgende afspraken kunnen zowel bij ons op kantoor als ook op jouw werkplek plaatsvinden. We werken met sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die je naar gelang kan uitbreiden. Het is ook mogelijk om zonder traject of volledige intake ad hoc losse sparringsessies in te boeken met je consultant.
Ben je op zoek naar businesscoaching om beter te presteren op persoonlijk en professioneel vlak? Kijk dan hier.
Meer weten over de mogelijkheid om de teamstructuur te verbeteren binnen jouw organisatie? Boek een pre-intake gesprek of neem contact met ons op.
Mogelijk ook interessant voor jou:
Productiviteit verbeteren in organisatie