Je bent HR medewerker en wilt graag jouw kennis en vaardigheden vergroten op het gebied van ondersteuning bieden aan medewerkers met een AD(H)D diagnose. Hiervoor zoek jij (en je team) een training autisme waarin je leert over wat deze diagnose betekent, maar ook de do’s & dont’s in het begeleiden van een medewerker met autisme.
Daarbij ben je op zoek naar niet zomaar een training, maar een training die wordt gegeven vanuit psychologische expertise door een trainer die ook de zakelijke en bedrijfskundige kant begrijpt van jouw situatie.
De training autisme op de werkvloer is online en offline mogelijk.
Op zoek naar een teamtraining voor HR medewerkers over ADHD? Kijk dan bij ….
Begeleiding bij ziekteverzuim conform Wet verbetering poortwachter? Kijk dan bij eerste spoor traject en tweede spoor traject.
Voor wie is deze training?
Je bent HR medewerker, adviseur of manager. Je begeleidt medewerkers bijvoorbeeld in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar ook tijdens verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten. Zo hou je je ook bezig met vraagstukken op het gebied van duurzaam herstel. De kans dat daarbij psychische problematiek en/of een diagnose, zoals een Autisme Spectrum Stoornis (ASS), een rol speelt, is zeker aanwezig. Je bent je hier misschien niet altijd van bewust en dat is niet vreemd. Een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) heeft veel verschillende uitingsvormen en is niet altijd gemakkelijk te herkennen.
Herken jij het volgende?
- De communicatie tussen jou en je medewerker (met autisme) verloopt moeizaam. Je vraagt je af hoe je beter in gesprek kunt komen.
- Jij weet niet hoe je de geschikte hulp moet vinden voor jouw medewerker met autisme.
- Je vraagt je af hoe je jouw medewerker het beste kunt helpen bij het inrichten van zijn werkomgeving.
- Jouw medewerker is inhoudelijk heel sterk, maar krijgt zijn werk niet georganiseerd waardoor er problemen ontstaan. Als HR medewerker wil jij hem hier op de juiste manier bij begeleiden.
- Je voelt je niet zeker in de begeleiding van medewerkers met autisme. Je twijfelt hoe je hen het beste kunt coachen.
Wanneer kies je voor een teamtraining ASS bij Ludi consulting?
- Jij wilt jouw team ontwikkelen op het gebied van autisme bij medewerkers en de begeleiding daarvan.
- Je bent niet op zoek naar zomaar een teamtraining, maar een training die wordt gegeven vanuit psychologische expertise door een trainer die ook de zakelijke en bedrijfskundige kant begrijpt van jouw situatie.
- Je wil een training die je flexibel naar jouw wensen in kan zetten; zowel online, als offline.
Ben je op zoek naar supervisie, intervisie of coaching van je team? Kijk dan bij teamcoaching.
Wat leer je tijdens de training autisme op de werkvloer?
Ludi Consulting is Latijn voor spelen. In onze teamtrainingen dragen we niet alleen kennis over, maar ervaren, ‘spelen’ we ook. We maken daarvoor vaak gebruik van een trainingsacteur, zodat je niet alleen cognitief leert, maar ook ervarend leert. Dit kan ook in andere werkvormen waarbij je als deelnemer zelf actief aan de slag gaat. In elke training kan een combinatie gemaakt worden van theorie of kennisoverdracht en (inter)actie.
De teamtraining ASS voor HR medewerkers bestaat uit 2 dagdelen van 2,5 uur.
Tijdens het eerste dagdeel zal de scholing gericht zijn op de uitleg over autisme. Daarbij zal aan bod komen:
- Kenmerken van autisme
- Theoretische achtergrond
- Mannen en vrouwen met autisme
- Verklaringstheorieën o.a. om autisme beter te kunnen herkennen
Tijdens het tweede dagdeel gaan we praktisch aan de slag, bijvoorbeeld met:
- Communicatiestrategieën
- Praktische tools
- De do’s & dont’s
Waarom de teamtraining ASS bij Ludi Consulting?
Het menselijk brein leert beter wanneer er op meerdere verschillende manier informatie wordt aangeboden. Dus niet door alleen maar naar die saaie Powerpoint kijken en te luisteren naar de trainer, maar door hier ook multimedia, (inter)actie en ervarend leren aan toe te voegen. Dit is hoe de teamtraining ASS bij Ludi Consulting wordt aangevlogen: een combinatie van theorie of kennisoverdracht en (inter)actie.
Autisme is een diagnose die steeds vaker wordt gesteld bij volwassenen. De kans bestaat dus ook dat deze in toenemende mate zichtbaar wordt op de werkvloer en jij als HR medewerker hiermee aan de slag zal moeten.
Na de training autisme op de werkvloer heb jij als HR medewerker:
- inzicht verkregen over de belangrijkste kenmerken en factoren bij ASS.
- kennis opgedaan over de theoretische achtergrond bij ASS.
- kennis en vaardigheid opgedaan in het begeleiden van volwassenen met ASS op de werkvloer en binnen jouw taken als HR medewerker.
Het volgen van deze training draagt er aan bij dat:
- jij je als HR medewerker meer capabel voelt in jouw rol als begeleider van medewerkers met autisme.
- Je met meer rust en vertrouwen medewerkers met autisme begeleidt en ondersteunt op de werkvloer.
- het je écht lukt contact te maken met jouw medewerkers waar autisme bij meespeelt.
Hoe gaat de training ASS voor HR medewerkers in zijn werk?
De teamtraining ASS voor HR medewerkers wordt gegeven in 2 dagdelen met een vaste prijs. Daarmee zijn de prijzen voor al onze klanten gelijk en hoef je je tijd niet te besteden aan allerlei onderhandelingen. Voorafgaand aan de training besteden we tijd met jou en/of je team om zicht te krijgen op je vraag en je bedrijf, zodat we onze training zo nodig nog meer kunnen toespitsen op je vraag en situatie.
We plannen de training minimaal 3 maanden vooruit in, zodat alle partijen zich hier goed op kunnen voorbereiden. De training kan zowel online als offline (op jullie of onze locatie) plaatsvinden.
Kennismaken of meer informatie over de training autisme op de werkvloer? Boek hier jouw gesprek.
Mogelijk ook interessant voor jou
Teamtraining AD(H)D voor HR medewerkers
Teamtraining stress/burn-out voor HR medewerkers
Consultancy
Teamcoaching
1e spoortrajecten
2e spoortrajecten